Sinds augustus run ik een bedrijf. Ik ben 14 weken zwanger.Als ik met ziekteverlof ga, hoe zien de premies er dan uit? Hoeveel geld betaalt ZUS mij, rekening houdend met het feit dat het ontslag zal duren tot het einde van de zwangerschap? Wat zou er gebeuren als het bedrijf werd opgeschort?
Degene die een bedrijf heeft en met ziekteverlof is, heeft recht op een door ZUS betaalde ziektewetuitkering. De hoogte van de ziekte-uitkering is afhankelijk van de premiegrondslag die u heeft aangegeven. Een persoon die een bedrijf leidt, kan elke premiegrondslag aangeven, maar niet lager dan de minimale ZUS-premiegrondslag die van toepassing is op bedrijven, die voor 2014 PLN 2.247,60 bedroeg. De periode waarover u recht had op een Ziektewetuitkering is de periode waarover u geen sociale premies hoeft te betalen.
Als de ondernemer de bedrijfsactiviteit stopzet, wordt hem het recht op ziektewetuitkering ontnomen, aangezien hij tijdens de schorsingsperiode geen premie hoeft te betalen. De berekeningsgrondslag voor ziekte-uitkering is de gemiddelde berekeningsgrondslag voor premies van de laatste 12 maanden, verminderd met het tarief van 13,71%. Om recht te hebben op een ziekengeld moet de ziektekostenbijdrage op tijd worden betaald, dat wil zeggen tegen de 10e van elke maand. U krijgt recht op ziektewetuitkering na de zogenaamde wachttijd, die momenteel 90 dagen is. Dit betekent dat het eenmalig betalen van premiebetaling niet automatisch recht geeft op een uitkering bij ziekte. U moet minimaal 90 dagen aaneengesloten verzekerd zijn geweest om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering. Alleen de arbeidsongeschiktheid die na deze periode is ontstaan, geeft recht op het aanvragen van de toelage. Rechtsgrondslag: Wet inzake sociale uitkeringen bij ziekte en moederschap (Journal of Laws van 2014, item 159)
Onthoud dat het antwoord van onze expert informatief is en geen vervanging is voor een bezoek aan de dokter.
Przemysław GogojewiczOnafhankelijke juridische deskundige gespecialiseerd in medische zaken.
