In januari van dit jaar. Ik had een aambeienoperatie en was met ziekteverlof tot mijn baarmoederamputatieoperatie, die ik in mei had. Nu sta ik op het punt om mijn 180 ziektedagen te beëindigen. Moet ik 2 maanden na de operatie weer aan het werk, of heb ik het recht om bijvoorbeeld een ziekengeld of een andere uitkering aan te vragen? En als ik nog recht heb op een uitkering bij ziekte, hoe en op basis waarvan kan ik dan een verlenging van de ziekteduur aanvragen?
In bovenstaande situatie is het mogelijk om een revalidatie-uitkering aan te vragen aan een verzekerde die na het verstrijken van de ziektegeldperiode nog steeds arbeidsongeschikt is en belooft verdere behandeling of revalidatie weer arbeidsvermogen te krijgen. Het is verschuldigd voor de periode die nodig is om het vermogen om te werken te herstellen, maar niet langer dan 12 maanden.
De hoogte van de revalidatie-uitkering is de eerste 3 maanden 90%, daarna 75% van ons laatste salaris. Als de ziekte het gevolg is van een arbeidsongeval, is dat 100%. Voor de ziekteverlof heeft de werknemer recht op niet het volledige salaris, maar op 80%, en in het ziekenhuis - 70%.
Het is goed om te weten dat als de volgende arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een andere ziekte, en er was zelfs een onderbreking van één dag tussen de perioden van afwezigheid, de werknemer recht heeft op een nieuwe uitkeringsperiode met een nieuwe ziektegrens van 182 dagen. Een werknemer kan ook profiteren van de "nieuwe pool van vergoedingen" als hij / zij ziek wordt met dezelfde ziekte, maar er zijn minstens 60 dagen verstreken sinds de "oude pool" werd gebruikt.
De revalidatie-uitkering van de ziektekostenverzekering wordt gedekt door de ziektekostenverzekering (Journal of Laws nr. 45, item 235, zoals gewijzigd).
Het document dat nodig is om het recht op de uitkering vast te stellen, is een verklaring die is afgelegd door de aanvrager van het bovengenoemde uitkering (formulier ZUS Np-7) bij de ZUS-vestiging die bevoegd is voor de woonplaats. De aanvraag voor de uitkering dient vergezeld te gaan van: een gezondheidscertificaat (formulier ZUS N-9) ingevuld door de behandelende arts, sollicitatiegesprek vanaf de werkplek (formulier ZUS N-10); een beroepsgesprek is niet vereist als de arbeidsongeschiktheid is ontstaan na de beëindiging van de verzekeringstitel of de arbeidsongeschikte persoon een verzekerde is die niet-agrarische activiteiten verricht, protocol waarin de omstandigheden en oorzaken van een arbeidsongeval worden vastgesteld - in geval van arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door een arbeidsongeval van de verzekerde werknemer, werk - bij arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door een arbeidsongeval van de andere verzekerde dan een werknemer, een beschikking over de verklaring van een beroepsziekte afgegeven door de sanitair inspecteur - bij arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door een beroepsziekte.
Een ZUS-certificerend arts beslist over de noodzaak om een revalidatie-uitkering toe te kennen. Indien de uitkering wordt betaald door de socialeverzekeringsinstelling, is voor de betaling ervan een attest van de premiebetaler vereist, afgegeven op het formulier ZUS Z-3 - in het geval van werknemers, ZUS Z-3b - in het geval van verzekerden die niet-agrarische activiteiten uitoefenen, verzekerden die samenwerken met personen die niet-agrarische activiteiten uitoefenen en geestelijken of ZUS Z-3a - voor andere verzekerden.
Onthoud dat het antwoord van onze expert informatief is en geen vervanging is voor een bezoek aan de dokter.
Przemysław GogojewiczOnafhankelijke juridische deskundige gespecialiseerd in medische zaken.
