Verplegingstoeslag of misschien een verzorgingsuitkering? Een zieke kan financiële steun krijgen van de Sociale Verzekeringsinstelling of gemeentefondsen. Ook de voogd van de persoon kan op steun rekenen.
Welke financiële ondersteuning is beschikbaar voor een ziekteverzekering? Kan iemand die ontslag neemt om voor gehandicapten te zorgen, ook rekenen op een aanvullende uitkering? We presenteren de belangrijkste informatie over vergoedingen en uitkeringen voor ouderen en zieken.
Verpleegkundige uitkering
Een verzorgingsuitkering wordt toegekend aan een persoon die niet kan werken of niet gaat werken of ontslag neemt omdat hij of zij moet zorgen voor bijvoorbeeld een gehandicapte ouder of broer of zus. De zorg moet bestaan uit continue hulp aan gehandicapten bij het uitvoeren van dagelijkse bezigheden, revalidatie, behandeling etc. - vanwege het significant beperkte zelfstandig functioneren. Kinderen van gehandicapte, natuurlijke of stiefbroers en -zussen, kleinzoon, kleindochter, grootmoeder, grootvader, wettelijke voogd kunnen de uitkering aanvragen. De uitkering wordt niet toegekend aan iemand die loon ontvangt of een eigen ouderdomspensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen of prepensioenuitkering heeft. Als de persoon die constante zorg nodig heeft, getrouwd is of in een 24-uurs zorginstelling verblijft, wordt de uitkering niet uitgekeerd. De voorwaarde om het te ontvangen is een verklaring van ernstige handicap van de afdeling of een verklaring die onafhankelijk functioneren verhindert. Het geld (PLN 520 per maand) wordt betaald door de gemeente of poviat waarin de voogd woont. Waarschuwing! Degene die recht heeft op de verplegingstoeslag van ZUS en de door de gemeente betaalde verplegingstoelage, moet kiezen welke hij het liefst ontvangt.
Voedingssupplement
Iedere 75-plusser ontvangt ambtshalve een door ZUS betaalde verplegingstoeslag. Andere mensen, b.v.oorlogsinvaliden kunnen het krijgen op voorwaarde dat ze door een ZUS-certificerende arts zijn erkend als volledig arbeidsongeschikt en zelfstandig bestaan. De toeslag wordt niet verleend aan mensen die een halve maand in een zorginstelling verblijven. Vanaf 1 maart 2012 bedraagt het maandelijkse bedrag van de toelage:
- voor een oorlogsinvalide arbeidsongeschikt en zelfstandig bestaan, het bedrag is PLN 293,57 bruto;
- voor andere personen - PLN 195,67 bruto.
Het bedrag van de verzorgingstoeslag wordt jaarlijks vanaf 1 maart van een bepaald jaar geïndexeerd aan de hand van de indexatie-index van het pensioen.
Voordelen voor zorgverleners
De uitkering wordt toegekend aan een verzekerde (verplicht of vrijwillig) die aan het volgende voldoet
voorwaarden:
- zorgt persoonlijk voor een ziek familielid, bijv. echtgenoot, ouders, schoonouders, grootouders, kleinkinderen, broers en zussen;
- er zijn geen andere familieleden die voor de patiënt kunnen zorgen;
- de mantelzorger wordt ontslagen van het werk omdat hij of zij met ziekteverlof is vanwege de noodzaak om voor de zieken te zorgen en geen andere vergoeding ontvangt dan een ziektekostenverzekering.
Slechts één persoon die voor de zieke zorgt, heeft recht op de zorgtoeslag: degene die erom heeft verzocht. De vergoeding kan gedurende maximaal 14 dagen in een kalenderjaar worden geïnd. De grondslag voor de hoogte van de zorgtoeslag is het gemiddelde maandloon dat wordt betaald over de periode van 12 kalendermaanden voorafgaand aan de uitkering van de uitkering of het feitelijk dienstverband over hele kalendermaanden, indien de arbeidsongeschiktheid voor deze periode is ontstaan. Ook inbegrepen zijn bonussen zoals driemaandelijkse, jaarlijkse, winstbeloningen enz. Van 1/12 van het totale betaalde bedrag. De toelage wordt betaald tegen 80 procent. het uitkeringsloon. De basis mag niet lager zijn dan 1.294,35 PLN (vanaf 1 januari 2012), d.w.z. het minimumloon, na aftrek van:
- een bedrag dat overeenkomt met 13,71 procent. dit salaris - voor voltijdse werknemers;
- gemiddeld maandinkomen waaruit de ziektekostenverzekering wordt betaald over een periode van 12 kalendermaanden;
- een bedrag dat overeenkomt met 13,71 procent. grondslag voor de beoordeling van bijdragen aan deze verzekering - voor werknemers die geen werknemer zijn.
