HET GEZIN HOUDEN - als de vrouw het huis bewaakt

De traditionele verdeling van gezinsrollen behoort tot het verleden. Steeds vaker verdient een vrouw meer dan een man en valt de zorg voor het gezin op haar. Ze is opgeleid en vindingrijk en doet het geweldig in haar nieuwe rol. Maar is het goed voor hen beiden - haar en haar partner?

Momenteel werkt alleen een man in een relatie die zelden werkt. En vrouwen gingen niet alleen buitenshuis werken, maar verdienen ook vaak meer dan hun partners en beheren bovendien het thuisbudget. Dit wordt bevestigd door GUS-gegevens - elke vierde vrouw is het hoofd van het gezin en gewoonlijk is haar beloning hoger dan die van haar echtgenoot. Toch is het moeilijk om aan de genderdemocratie te wennen. Dit is geen gemakkelijke taak, vooral niet voor mannen. Want hoewel de man allang geen krijger meer is geweest die het gezin van een dak boven zijn hoofd en voedsel voorzag, gelooft hij nog steeds dat alleen hij voor het gezin kan zorgen. Wanneer hij deze functie niet meer vervult, kan hij zich verloren, onnodig, vernederd voelen ... Zijn situatie wordt nog verergerd door het feit dat jarenlang het huishoudelijk werk - dat alleen door vrouwen werd verricht - werd onderschat. Er werd afwijzend gezegd dat "deze gewoon thuis zit", en daar werkte ze hard! Als een man haar plaats inneemt, zal hij misschien merken dat het huishouden van 's ochtends tot' s avonds een hele klus is. Helaas is het voor mannen niet gemakkelijk om trots in hun portemonnee te steken. Daarom kan het wisselen van rol een moeilijke test zijn voor een relatie.

Lees ook: Wat voor partner ben jij? Wie is de baas?

Wanneer het levensonderhoud van het gezin op de vrouw valt

Monika verdient drie keer meer dan haar man. Maar hij besteedt ook drie keer zoveel tijd aan zijn werk. - Ik neem mijn werk al heel lang mee naar huis, ik werk ook in het weekend. Mijn vrije tijd is op de vlucht schoonmaken - geeft Monika toe. - Jacek is nog niet afgestudeerd en werkt 2 weken per maand parttime. Hij is veel op internet geweest - hij zegt dat hij op zoek is naar een baan, en ik betrap hem op onzinnige spelletjes. Ik vind ook bierblikjes in de mand ... Ik heb zelfs geprobeerd een baan voor hem te vinden, maar hij is een volwassen man! Thuis is Jacek volkomen passief - hij maakt geen eten, hij helpt me niet met andere klussen, en hoeveel moet ik hem vragen om in het weekend boodschappen te doen ... ik slaap niet eens meer met hem, want ik heb geen tijd of ik heb gewoon geen kracht. Hoe dan ook, ik denk nog niet aan het kind (Jacek - en ja), want ik weet niet wanneer ik voor hem zou zorgen. Bovendien zou het salaris van de man niet genoeg zijn om drie mensen te onderhouden - zegt Monika.

Marta werkt in een reclamebureau, Piotr is al 2,5 jaar met verlof voor kinderopvang en heeft te maken met twee jonge kinderen. - De beslissing was snel gemaakt omdat Marta meer verdiende en betere vooruitzichten had. We wilden ook niet dat vreemden voor onze kinderen zouden zorgen, zegt Piotr. - Sommige vrienden plaagden me dat ik in een gedomesticeerde kip was veranderd. Mijn moeder is er ook niet blij mee, maar feit is dat wij en Marta en ik weten waarom we het doen - benadrukt Piotr. - Ik weet dat er goed voor de kinderen wordt gezorgd - zegt Marta. - Pjotr ​​heeft goed contact met hen, laat ze de wereld zien, hij is ook een uitstekende "huishoudster" - hij kookt, maakt schoon en wast. Is het voor mij minder aantrekkelijk? Nee! Als hij voor kinderen zorgt, voel ik zijn grote liefde - geeft hij toe. - Wat als de vakantie eindigt? - vraagt ​​Pjotr ​​zich af. - Ik zou graag bij de kinderen willen blijven, maar ik heb geld nodig om ze te onderhouden, dus ik ga weer aan het werk, hoewel misschien niet fulltime ...

Sinds haar promotie verdient Ewa meer dan twee keer zoveel als Andrzej. - Dit is geen droomsituatie voor mij - geeft Andrzej toe. - En ook al ben ik eraan gewend, iets omhelst me. Maar aan de andere kant is mijn vrouw beter opgeleid, volgt ze nog steeds cursussen en wil ik niet meer gaan studeren, want ik ben 50 jaar oud. Toen we elkaar ontmoetten, had ik mijn eigen bedrijf en ik denk dat ik daarmee indruk op haar heb gemaakt. Na een paar jaar stortte het bedrijf in, het lukte me om administratie aan te nemen, maar er was veel minder geld mee gemoeid, hoewel het vrij zeker was - zegt hij. - Ik denk dat mijn vrouw wrok tegen me koestert, maar ik heb geen kans om ergens bij te verdienen ... Ewa heeft een andere mening: - Mijn man staat niet te popelen om extra werk op zich te nemen en verliest dus in mijn ogen, omdat ik niet met zo'n man getrouwd ben. .. Aangezien de kinderen uit het familienest "vlogen", is alleen op het perceel zijn voldoende om gelukkig te zijn. Hij heeft geen ambities en werd slordig.

Het beste gezinsmodel ... in theorie

Volgens onderzoek van CBOS, 41 procent. van de respondenten is het beste voor het gezin een partnerschapsmodel van het huwelijk, waarin beide echtgenoten professioneel werken en de verantwoordelijkheden met betrekking tot het runnen van het huis en het opvoeden van kinderen gelijk delen. Het traditionele gezinsmodel, waarin alleen een man professioneel werkt, heeft de voorkeur van 32%. mensen. Het gemengde model, waarin een vrouw, afgezien van haar professionele werk, voor het huis en de kinderen zorgt, met weinig betrokkenheid van de man bij huishoudelijke aangelegenheden, krijgt de minste goedkeuring - 25 procent. onderwerpen. Hoe ziet het er in de praktijk uit? Welnu, het gemengde model wordt vaker geïmplementeerd (in 29% van de huwelijken) dan het traditionele (23%) of partnerschapsmodel (19%). Dus vrouwen werken nog steeds twee banen ...

Een vrouw in een moeilijke rol: de gastheer en het gezinshoofd

Als een vrouw de enige of belangrijkste kostwinner in het gezin is, kan het goed zijn, maar het is niet altijd gemakkelijk voor haar. Aan de ene kant geeft het hoofd van het gezin haar een gevoel van kracht en vergroot het haar zelfrespect. Maar aan de andere kant kan ze het gevoel hebben dat ze een heel belangrijk element van de traditionele rolverdeling verliest - een gevoel van veiligheid. Bovendien is ze door het teveel aan taken overbelast, en dan is het gemakkelijk haar partner de schuld te geven. Monika en Ewa voelen zich bijvoorbeeld steeds slechter in hun rol. Monika heeft een hekel aan haar man omdat ze haar helemaal niet heeft geholpen, alsof hij niet heeft gemerkt dat ze nog steeds in haar werk opging. Ewa daarentegen zou willen dat Andrzej een parttime baan zou vinden, want dan zou ze zijn mannelijkheid misschien weer waarderen.
Vrouwen, die de grootste last dragen voor het onderhoud van hun huis, geven de voorkeur aan partnerschappen - gebaseerd op gelijkheid, wederzijdse hulp. Monika denkt bijvoorbeeld van wel. Maar wanneer ze er met Jack over probeert te praten, ziet ze haar hulpeloosheid. Op het werk is ze het hoofd van de afdeling en thuis kan ze het verzet van haar man niet aan. Hij realiseert zich dat deze situatie niet gemakkelijk voor hem is. Hij trekt zich liever terug dan de waarheid onder ogen te zien. Maar voor Monika is het duidelijk dat de last van het onderhouden en runnen van een huis niet op één persoon kan worden gelegd - het gaat hun kracht te boven.
Marta en Piotr slaagden erin een partnerschapsrelatie op te bouwen en wisselden tijdelijk van rol om elkaar te ondersteunen. Het gezin is de hoogste waarde voor hen, dus ze hadden geen problemen om zo'n beslissing te nemen. Hoewel ze zich aanvankelijk allebei overbelast voelden, omdat ze voor nieuwe rollen stonden, vooral Piotr. Hun situatie laat zien dat een succesvol leven voor twee niet draait om vechten, maar om wederzijdse steun en hulp. Dit is een enorme waarde.

Wanneer het onderhoud van het huis afhankelijk is van de vrouw, kan de man beledigd en gekwetst zijn

De situatie van een man in een relatie waarin een vrouw meer verdient dan hij verdient, is niet comfortabel. Want hoewel hij heel goed weet dat momenteel dames hoge posities bekleden en goed geld verdienen, weet hij dat alleen in theorie. Als dit in zijn relatie gebeurt, verdraagt ​​hij de successen van zijn partner nauwelijks en behandelt hij ze bijna als zijn mislukking. Als ze minder tijd met hem doorbrengt, voelt ze zich afgewezen. Ze kan agressief reageren op de woorden van haar vrouw, alsof elke zin die ze uitsprak een plagerij was dat ze geen 100% man was. Hij houdt ook op haar te steunen en wordt de eerste criticus van haar daden. Hij kan zelfs depressief of verslaafd raken omdat hij mentaal zwakker is. Andrzej geeft toe dat hij geïrriteerd raakte toen Ewa promotie kreeg. Hij dacht zelfs: "Nu zullen de veren bang worden." In feite was het een klap voor hem. Daarvoor was hij de heer des huizes - hij had zijn eigen bedrijf en de aanbidding van zijn vrouw. En nu? De waardering van de vrouw veranderde in wrok en minachting.
Wanneer een vrouw carrière maakt en een partner stopt op een bepaald punt, begint hun relatie vaak te verslechteren en ontstaat er een kloof tussen hen. Dit overkwam ook Monika en Jacek - hij sluit zichzelf op in zijn schulp. Hij is totaal niet geïnteresseerd in huishoudelijke zaken, alsof die hem helemaal niet aangingen. Ze gelooft dat een echte man niet typisch vrouwenwerk doet, zoals koken of afwassen. Hij denkt ook niet aan het starten van een studie. En hoewel hij weet dat de rollen zijn veranderd, wil hij het niet accepteren. En hij verdrinkt beledigde trots in alcohol.
Sommige mannen voelen dat ze huiseigenaren zijn, zolang ze er maar geld aan toevoegen. Als de vrouw meer gaat verdienen, verliest de man die positie. En als hij om deze reden voor het huis moet zorgen, bevindt hij zich misschien niet in deze situatie. Dan dreigt ze zelfs met een echtscheiding, wat voor een vrouw onrealistisch lijkt, terwijl voor sommige mannen het omgekeerde model van het gezin onwerkelijk en te avant-garde is ... Helaas laten dames hun partner vaak wennen aan het feit dat zij een aanzienlijk deel van het huishouden doen. Dit resulteert in weinig betrokkenheid van mannen bij de zorg voor het huis - zoals in het geval van Monika en Jacek. Monika moet de taakverdeling met haar man regelen en deze consequent volgen. Dan zou hij zich misschien niet beledigd voelen, want het zou hun gezamenlijke beslissing zijn - zoals in het geval van een tijdelijke overeenkomst tussen Marta en Piotr, die hun plichten niet als dwang beschouwt. Het is zijn bijdrage aan het functioneren van het gezin en aan de opvoeding van kinderen.
Mannen nemen echter, hoewel met tegenzin, vroeg of laat enkele verantwoordelijkheden over. Ze zorgen gemakkelijk voor wat kracht nodig heeft, erger met schoonmaken, wassen etc. Maar hier hangt veel van vrouwen af. Want als de vrouw haar man laat zien dat ze nodig is voor een activiteit, of als ze hem prijst dat hij iets veel beters heeft gedaan dan zij, voelt de partner zich nodig en gewaardeerd. Dan zal het meer bereid zijn om het in de toekomst te doen, omdat woorden van waardering mobiliseren.

Handel diplomatiek

Zelfs als u steeds ontevredener wordt over uw situatie, moet u uw partner niet het gevoel geven dat hij, omdat hij geen huis onderhoudt, hij minder mannelijk of minder waardevol is. Betrek hem daarom zo vaak mogelijk bij huishoudelijke zaken (bijv. Boodschappen doen, vrije tijd voor kinderen organiseren, weekenden en vakanties plannen), vraag naar zijn mening over belangrijke zaken (bijv. Hoe u geld kunt verdelen), prijs hem voor de kleine schoonmaak die hij tijdens uw afwezigheid heeft gedaan. Als een man verantwoordelijk is voor toegewezen taken en uw waardering inziet, zal hij zich nodig voelen en gemakkelijker een moeilijke periode doorstaan.

De traditionele rolverdeling behoort tot het verleden

Voor sommige vrouwen staat het vermogen van een man om geld te verdienen neer op een garantie van veiligheid voor zichzelf en zijn kinderen. Verschillende dames hebben echter verschillende mannelijke attributen nodig. Het kunnen ook de passies van de man zijn, nieuwsgierigheid naar de wereld, moed, etc. Dan is geld niet nodig om hem aantrekkelijk te houden voor zijn partner.
De tijdelijke rolwisseling is een test voor de relatie. Wat de oorzaak ook is, het is belangrijk om een ​​gemeenschappelijk doel te hebben. En het zou het welzijn van het gezin moeten zijn. Want als partners een vergelijkbaar waardesysteem hebben, zal de uitwisseling van taken voor hen geen probleem zijn en hun relatie versterken. Als ze het daarentegen behandelen als een veld voor competitie, of als een van de partners zich thuis 'verstopt' om werk en verantwoordelijkheid te vermijden, dan zullen woede en wrok naar voren komen. Partners zijn geen vechters om zichzelf te bewijzen welke beter is. Het belangrijkste is om geld niet een attribuut van een van de partijen te maken. Het functioneren van een huis gaat niet alleen over het onderhouden ervan. Er zijn veel stukjes in deze puzzel die ervoor zorgen dat het gedeelde nest soepel werkt. De truc is om een ​​verstandige relatie te creëren waarin beide partners voor het gezin zorgen, en het geld wordt gebruikt om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Als de echtgenoten in staat zijn van rol te veranderen, is dit niet alleen het beste bewijs van hun gedeelde verantwoordelijkheid voor het gezin, maar ook van volwassenheid.