Vorige maand liet het bedrijf waar ik werk ons weten dat ze met een coach werken en dat sommigen van ons zullen worden doorverwezen voor consulten. Ik geef toe dat we ons hier allemaal een beetje zorgen over maakten omdat de manager weigert ons te vertellen waarom sommigen van ons moeten deelnemen en sommigen niet. Ik ben bang dat ze me wat bijles zullen sturen, en als ik mijn resultaten niet verbeter, zullen ze afscheid van me nemen. Moet ik bang zijn voor de gevolgen van dergelijk overleg?
Uw bezorgdheid over de nieuwe situatie is begrijpelijk. Feit is dat de leidinggevende bij het doorverwijzen van de werknemer naar coachingsessies, beroepsopleiding of enige andere vorm van ondersteuning dient te informeren over het doel van deze activiteiten. Ja, soms stuurt de werkgever een deel van zijn team naar coachingsessies, waarbij hij dit als laatste redmiddel beschouwt - denkend dat niets helpt als het de werknemer niet helpt om betere resultaten te behalen. Meestal ontvangen klanten die naar het kantoor van de coach komen onder leiding van hun bedrijf een dergelijke service echter als bonus en niet als boete.
Coaching is vaak een investering in de ontwikkeling van de medewerker en de hele organisatie. Daarom zou ik proberen om opnieuw met de manager te praten om erachter te komen wat de echte reden is om de samenwerking met de coach tot stand te brengen, anders blijf je gespannen tot de sessie zelf. Het is ook de moeite waard eraan te denken dat zelfs als uw angsten om de een of andere reden juist waren, de coachingsessies een waarde op zich zijn. Werken met een coach is een kans voor persoonlijke ontwikkeling, die de moeite waard is om van te profiteren, ongeacht de motieven van de baas.
Onthoud dat het antwoord van onze expert informatief is en geen vervanging is voor een bezoek aan de dokter.
Patrycja Szeląg-Jarosz Psycholoog, coach, trainer persoonlijke ontwikkeling. Ze deed professionele ervaring op op het gebied van psychologische ondersteuning, crisisinterventie, professionele activering en coaching.Hij is gespecialiseerd op het gebied van levenscoaching, het ondersteunen van de cliënt bij het verbeteren van de kwaliteit van leven, het versterken van zelfrespect en actief zelfrespect, het bewaren van de levensbalans en het effectief omgaan met de uitdagingen van het dagelijks leven. Sinds 2007 is ze geassocieerd met niet-gouvernementele organisaties in Warschau, co-runt ze het Centrum voor Persoonlijke Ontwikkeling en Psychologische Diensten van het Kompas
