Het overbruggingspensioen is bedoeld voor mensen die tijdens hun professionele loopbaan arbeid hebben verricht onder bijzondere omstandigheden of van bijzondere aard. Wat betekent dit en wie heeft er recht op een brug?
Inhoudsopgave:
- Overbruggingspensioen: wie heeft er recht op?
- Overbruggingspensioen ouderdom - de nodige documenten
- Kan ik werken met een overbruggingspensioen?
De wet op het overbruggingspensioen is in december 2008 in werking getreden. Het is een vervroegd ouderdomspensioen dat wordt toegekend aan mensen die onder bijzondere omstandigheden of met een bijzondere aard werken.
Overbruggingspensioen: wie heeft er recht op?
Op grond van de regelgeving zijn mannen en vrouwen die recht hebben op een overbruggingspensioen:
- werden geboren na 1948
- zijn ouder dan 55 - voor vrouwen en 60 - voor mannen.
- zij hebben ten minste 15 jaar arbeid verricht onder bijzondere omstandigheden of van bijzondere aard (perioden van arbeid worden bij elkaar opgeteld, maar zijn exclusief zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, militaire dienst, perioden van het ontvangen van zorgtoeslag of revalidatietoelage).
- zij speelden het minstens 1 dag vóór 1 januari 1999 en na 31 december 2008, dat wil zeggen nadat de wet in werking trad
- premie- en premievrije perioden hebben van ten minste 20 jaar voor vrouwen en 25 jaar voor mannen
- ze hebben hun arbeidsrelatie beëindigd, d.w.z. ze zijn nergens in dienst.
Het is belangrijk dat het pensioen wordt toegekend aan voltijdse werknemers. Desalniettemin betaalt de werkgever premies aan het Overbruggingspensioenfonds, ook als de werknemer slechts in deeltijd in dienst is.
Nuttig om te weten
Werk onder speciale omstandigheden is degene die de werknemer blootstelt aan factoren die de gezondheid bedreigen, d.w.z. zwaar lichamelijk werk (in mijnen, staalfabrieken, enz.), Ondergronds, in de lucht, op stortplaatsen, werk op het water en in de lucht, waarbij contact met asbest vereist is, enz.
Werk van bijzondere aard is werk dat verantwoordelijkheid inhoudt en psychofysische fitheid vereist: het besturen van vliegtuigen, het besturen van voertuigen in het openbaar vervoer, het werken met explosieven, het werken in medische spoedeisende hulp en in centra voor sociale therapie voor jongeren, in gevangenissen, tehuizen voor geesteszieken, enz., En werk medisch noodpersoneel.
Een gedetailleerde lijst van beroepen die recht hebben op het overbruggingspensioen is beschikbaar op de ZUS-website (https://www.zus.pl/prace-w-szczegolnych-warunek-lub-o-szczegolnym-charakterze-wimienonej).
Overbruggingspensioen ouderdom - de nodige documenten
Een persoon die recht heeft op een overbruggingspensioen en die aan alle voorwaarden voldoet, moet een aanvraag indienen bij de socialezekerheidsinstelling (persoonlijk of via het PUE-systeem). De aanvraag moet vergezeld gaan van:
- attest van uitvoering van werkzaamheden onder bijzondere omstandigheden of van bijzondere aard,
- werkgelegenheidscertificaten die de verzekeringsperiode vóór 1 januari 1999 bevestigen (als er geen vastgesteld aanvangskapitaal is),
- een document waarin de beëindiging van de arbeidsrelatie wordt bevestigd.
Kan ik werken met een overbruggingspensioen?
Als de beloning voor werk niet hoger is dan 70 procent. van de gemiddelde bezoldiging, kan de ontvanger een volledig overbruggingspensioen ontvangen. Uw uitkering wordt geschorst als uw loon hoger is dan 130%. het gemiddelde maandsalaris of als de persoon die het ouderdomspensioen ontvangt onder bijzondere omstandigheden of van bijzondere aard weer gaat werken.
Het ouderdomsoverbruggingspensioen wordt jaarlijks geïndexeerd.
Aanbevolen artikel:
Beroepsziekten
