Een ouderdomspensioen is een maandelijkse uitkering die wordt betaald door de socialeverzekeringsinstelling. Er zijn twee pensioenstelsels in Polen. Lees wie er recht heeft op het nieuwe en oude pensioen en wanneer het mogelijk is om met pensioen te gaan.
Ouderdomspensioen is een maandelijkse uitkering die door de Sociale Verzekeringsinstelling wordt uitgekeerd aan een verzekerde die niet langer beroepsmatig actief is, maar die een bepaald aantal jaren heeft gewerkt en een bepaalde leeftijd heeft bereikt. In Polen is de pensioenleeftijd 60 jaar voor vrouwen en 65 jaar voor mannen.
Pensioensysteem in Polen
Momenteel zijn er in ons land twee pensioenstelsels:
- de zogenoemde oud pensioen - voor mensen geboren vóór 1 januari 1949,
- de zogenoemde nieuw pensioen - bedoeld voor mensen geboren na 31 december 1948.
$config[ads_text1] not found Lees ook: Pensioenleeftijd in Polen, Europa en de wereld Pensioenarbeid. Hoe verdien je extra geld met pensioen?
Oud pensioen
Het ouderdomspensioen wordt toegekend aan vrouwen die zijn geboren vóór 1 januari 1949, die hebben aangetoond dat zij ten minste 15 jaar premievrije of premievrije tijdvakken hebben en ten minste 60 jaar oud zijn, en mannen met bewezen premie- en premievrije tijdvakken gedurende 20 jaar die de leeftijd van 65 jaar hebben bereikt.
Werkt u nog en wilt u niet met pensioen, dan wordt uw pensioenaanspraak geschorst. Blijkt echter dat het berekende ouderdomspensioen lager is dan het bedrag van het minimum ouderdomspensioen, dan wordt het ouderdomspensioen naar dit bedrag verhoogd.
Belangrijk! Om een ouderdomspensioen te ontvangen, moet u een aanvraag indienen (te downloaden van de website van de socialeverzekeringsinstelling of bij de instelling) en documenten overleggen over de premie- en premievrije perioden (dit is een formulier dat moet worden ingevuld met informatie over banen en duur van het dienstverband), ondersteunende documenten (bevestiging door ZUS of de betaler bijdragen).
Documenten die het laatste salaris bevestigen (attest van de werkgever of een andere premiebetaler, bijv. Werk- en salarisattest, verzekeringskaart) zijn ook vereist.
$config[ads_text2] not found Premievrije en premievrije perioden- De premieperiode is de verzekeringstijdvakken waarvoor wel premieplichtig is of waarvoor geen premieplicht bestond, maar de wetgever deze als premieperioden heeft erkend.
- De premievrije periode is de periode waarin er geen verplichting was om sociale bijdragen te betalen, die echter vanwege de specifieke aard ervan in aanmerking wordt genomen bij het bepalen van het recht op ouderdoms- en invaliditeitspensioenen en de hoogte daarvan.
Nieuw pensioen
Het nieuwe pensioenstelsel dekt mensen die zijn geboren na 31 december 1948. De hoogte van het ouderdomspensioen hangt af van hoe lang deze mensen hebben gewerkt en hoe hoog de premies zijn gestort op de ZUS-rekening, dus de hoogte van de zogenaamde kapitaal geregistreerd op een individuele pensioenrekening bij ZUS.
Het bestaat uit het aanvangskapitaal, dat bepaalt hoeveel de verzekerde heeft gespaard in het oude pensioenstelsel, dus vóór 1 januari 1999, en de premies die na die datum voor de pensioenverzekering zijn betaald.
Bij de berekening van de pensioenen wordt ook rekening gehouden met de door het Centraal Bureau voor de Statistiek berekende indicator die de gemiddelde levensverwachting bepaalt.
Het ouderdomspensioen in het nieuwe systeem is beschikbaar voor vrouwen ouder dan 60 en mannen ouder dan 65, maar zonder de voorwaarde van het aantal reisjaren. Dit betekent dat het ouderdomspensioen ongeacht de premievrije en premievrije periode verschuldigd is, maar de hoogte ervan hangt ervan af.
$config[ads_text3] not found
Premieperioden hebben ook invloed op het laagste bedrag van de uitkering: het nieuwe ouderdomspensioen mag niet lager zijn dan het laagste als de verzekerde heeft bewezen premievrije en premievrije perioden van 20 jaar - en 25 jaar (respectievelijk voor vrouwen en mannen).
Onder het nieuwe pensioenstelsel kan de verzekerde persoon verschillende soorten uitkeringen ontvangen: ouderdomspensioen, periodiek gefinancierd pensioen, ouderdomspensioen als gevolg van tewerkstelling onder bijzondere voorwaarden of in een bijzondere aard, ouderdomspensioen voor het uitoefenen van creatieve of artistieke activiteiten, mijnbouw- en onderwijspensioen ongeacht de leeftijd , een overbruggingspensioen of een uitkering voor leraren.
Belangrijk! De aanvraag voor het bepalen van de hoogte van de ouderdomspensioenuitkering kunt u downloaden vanaf de website van ZUS of bij de voorziening. Documenten die de perioden van werk, niet-agrarische activiteit, militaire dienst, werkloosheidsuitkering, ouderschapsverlof of universitair onderwijs bevestigen, zijn ook vereist, en
documenten die de verdiende beloning bevestigen.
