Ik ben zwanger, mijn uitgerekende datum is 18 september en ik ben met ziekteverlof tot 7 september. De werkplek vertelde me dat ik later zwangerschapsverlof moest aanvragen, ook al ben ik niet voor 18.00 uur bevallen. Is dit legaal?
U heeft recht op zwangerschapsverlof in verband met de geboorte van een kind en wordt gerekend vanaf de verwachte geboortedatum bepaald door de arts en bevestigd door een medische verklaring. U kunt twee weken zwangerschapsverlof opnemen vóór de verwachte bevallingsdatum, maar het is een voorrecht, geen verplichting, en daarom kunt u, maar hoeft u, net als elke werkende aanstaande moeder, van deze optie gebruik te maken. De werkgever kan je niet opdragen van dit recht gebruik te maken - het is aan jou om te beslissen of je al het verlof na de bevalling of een deel ervan - eerder gebruikt.
-na-przezibienie-i-nie-tylko-waciwoci-lecznicze-jewki.jpg)
