In Polen is de pensioenleeftijd momenteel 65 jaar voor mannen en 60 jaar voor vrouwen. Hoe is het in andere landen in Europa en in de rest van de wereld? En waarom wordt de pensioenleeftijd geleidelijk verhoogd?
Inhoudsopgave:
- Waarom wordt de pensioenleeftijd verhoogd?
- Pensioenleeftijd in de Europese Unie
- Pensioenleeftijd in andere Europese landen
- Pensioenleeftijd in de wereld
- Controverse over het verhogen van de pensioenleeftijd
- Is het de moeite waard om langer te werken?
In Polen zijn pogingen gedaan om de pensioenleeftijd te verhogen. Het werd aangenomen door de hervorming van de regering van het Burgerplatform en de Poolse Volkspartij. Door de wijziging is de pensioenleeftijd voor zowel mannen als vrouwen verhoogd naar 67 jaar. Het kreeg echter geen goede mening van het publiek en er was geen passende campagne om uit te leggen waarom besloten was om een dergelijke wijziging door te voeren. De volgende regering, namelijk Wet en Rechtvaardigheid, keerde terug naar de eerdere oplossing (65/60).
Waarom wordt de pensioenleeftijd verhoogd?
Het verhogen van de pensioenleeftijd is in zekere zin een noodzaak als gevolg van beschaving en sociale veranderingen. Allereerst gaat het erom dat de samenleving ouder wordt, en statistisch gezien leven we steeds langer. Hierdoor krijgen meer mensen pensioen en minder pensioenpremies.
Het is ook de moeite waard om hier uit te leggen dat het geld dat van onze salarissen naar de genoemde bijdragen gaat, niet daadwerkelijk wordt verzameld voor ons toekomstige pensioen, maar voortdurend wordt besteed. Daarom kan er jaren later, wanneer er veel minder mensen op de arbeidsmarkt zijn dan nu, een probleem zijn met het in stand houden van het pensioenstelsel. Simpel gezegd, er is niet genoeg geld om pensioenen te betalen.
Vandaar het idee om de pensioenleeftijd te verhogen - met als resultaat dat er meer mensen zouden werken en minder een pensioen zouden ontvangen. Dit zou het pensioenstelsel efficiënt houden.
Dat is natuurlijk geen prettige afwisseling, want het betekent langer wachten op een welverdiend pensioen. Tot dusver is er echter geen betere oplossing gevonden om sociale zekerheid en pensioenen te sparen in landen waar de bevolking vergrijst - en dat geldt ook voor Polen.
Samen met het verhogen van de pensioenleeftijd is er gewerkt aan de introductie van de zogenaamde de hervorming van zesjarigen. Vroegtijdig (een jaar) naar school gaan zou zich ook vertalen in meer economisch actieve mensen die hun pensioenpremie zouden betalen. Deze hervorming - controversieel (wat betekent "kortere jeugd") - heeft zich ook teruggetrokken uit de regering van PiS.
Pensioenleeftijd in de Europese Unie
De pensioenleeftijd voor vrouwen in Polen is 60 jaar, de laagste waarde in de Europese Unie (hetzelfde geldt voor Oostenrijk en Roemenië). Het Europese gemiddelde voor vrouwen is 63 jaar en 9 maanden. In het geval van pensioenen voor mannen is alleen in Slowakije de pensioenleeftijd lager dan in Polen (62), en hetzelfde geldt (of zal zijn na de geplande hervormingen) in Oostenrijk, Bulgarije, Cyprus, Finland, Litouwen, Luxemburg, Letland, Malta, Slovenië, Zweden en Hongarije.
Wie werkt het langst? Recordhouders zijn inwoners van Groot-Brittannië en Ierland, waar de pensioenleeftijd voor beide geslachten zo hoog is als 68. Tot het jaar 67 werken burgers van beide geslachten: België, Kroatië, Denemarken, Frankrijk, Griekenland, Spanje, Nederland en Duitsland aan het werk (of zullen dat volgens de hervormingen zijn). In dat laatste land wordt zelfs overwogen de pensioenleeftijd te verhogen tot ... 71. En in welke landen van de Europese Unie werk je tot je 66 jaar? Namelijk in Portugal en Italië.
Pensioenleeftijd in andere Europese landen
Het zijn vaak hoogontwikkelde landen die de pensioenleeftijd het snelst verhogen. Dit komt omdat de burgers daar het langst leven en tegelijkertijd de samenleving vergrijst. Dit is duidelijk te zien aan het voorbeeld van Europese landen die niet tot de EU behoren.
In het rijke Noorwegen en IJsland is de pensioenleeftijd 67 jaar voor zowel mannen als vrouwen. In Moldavië, een van de armste landen van Europa, werken mannen tot 62 jaar en vrouwen tot 57 jaar.
In Oekraïne is dat respectievelijk 62 en 60 jaar, en in Wit-Rusland 63 en 58 jaar.
Interessant is dat zowel in het niet erg welvarende Bosnië en Herzegovina als in het zeer rijke Zwitserland (de Europese recordhouder qua levensverwachting!) De pensioenleeftijd 65 jaar is voor beide geslachten.
Pensioenleeftijd in de wereld
In niet-Europese landen is dezelfde tendens waarneembaar als in Europa: in rijkere landen stijgt de pensioenleeftijd voortdurend. Het is best veel in de Verenigde Staten, wel 68 jaar voor mannen en 67 jaar voor vrouwen. Canadese burgers van beide geslachten werken tot 67 jaar, net als Australië (geplande hervorming).
In Japan - het land waar statistisch gezien de langste levens ter wereld zijn - voorziet de hervorming in een verhoging van de pensioenleeftijd tot 68 jaar. Libië is een curiositeit, waar de pensioengerechtigde leeftijd voor beide geslachten 70 jaar is! En het is beslist geen land uit de meest ontwikkelde groep.
Controverse over het verhogen van de pensioenleeftijd
Enerzijds is het moeilijk om een verhoging van de pensioenleeftijd te vermijden, en anderzijds kan de noodzaak om langer te werken, bijvoorbeeld voor de vorige generatie, erg oneerlijk lijken. Daarom is het zo moeilijk om het publiek te overtuigen om dergelijke hervormingen te accepteren.
Een grote rol hierin wordt gespeeld door het onderwijs, en vooral door de politici die de hervorming doorvoeren. Zij zijn het - ook in hun eigen belang (om het draagvlak niet te verliezen) - die de betekenis van de veranderingen naar behoren moeten rechtvaardigen, zodat iedereen het kan begrijpen en zich bewust kan uiten.
Een ander ding is dat je de pensioenleeftijd niet 'gewoon' kunt verhogen. Het is moeilijk om in sommige beroepen te werken, zelfs op de leeftijd van 65-67 jaar. Om ervoor te zorgen dat een langere beroepsactiviteit niet betekent dat 60-plussers van de arbeidsmarkt worden geduwd, moet er een passend systeem van professionele ondersteuning worden voorbereid, dat een gemakkelijke omscholing mogelijk maakt - indien nodig.
Ook de wetgever speelt hierin een grote rol, om ervoor te zorgen dat burgers tot aan hun pensionering een behoorlijke baan hebben, als ze besluiten om die uit te stellen.
Is het de moeite waard om langer te werken?
Er is geen eenduidig antwoord op deze vraag, aangezien veel afhangt van het soort werk en levensstijl.
In het geval van moeilijkere beroepen, waar werk een belasting voor de gezondheid is, zou langer wachten op pensionering zeker slechtere gevolgen hebben.
Er zijn echter ook voordelen aan langer doorwerken, waardoor uw leven zelfs kan worden verlengd. Vooral mentaal werk stelt je in staat mentaal actief te blijven, bevordert verdere socialisatie (we werken onder mensen), stimuleert actie.
Werken met mensen is belangrijk omdat veel mensen na hun pensionering geïsoleerd en eenzaam raken, en dit leidt vaak zelfs tot depressies.
Aanbevolen artikel:
Depressie: oorzaken, symptomen, typen en behandeling. Doe de test en kijk of ... Over de auteur
Lees meer artikelen van deze auteur
