Op 15 februari 2006 ben ik bevallen van mijn dochter en tot 7 juni 2008 ben ik met verlof voor kinderopvang, waarin ik een uitkering van 400 PLN ontvang. In oktober krijg ik mijn tweede kind. Wordt het kinderopvangverlof tijdens het zwangerschapsverlof onderbroken?
Als een vrouwelijke werknemer tijdens het ouderschapsverlof een kind krijgt, heeft ze geen recht op zwangerschapsverlof, maar alleen op een moederschapsuitkering (100% van de bezoldiging). Zij ontvangt deze uitkering voor de periode die overeenkomt met het gedeelte van haar zwangerschapsverlof na de bevalling, namelijk:
- in het bedrag verminderd met 2 weken, als de volledige duur van het zwangerschapsverlof (20 weken) tijdens het ouderschapsverlof valt;
- voltijds, als de volledige duur van het moederschapsverlof het toegekende ouderschapsverlof zelfs met één dag overschrijdt.
Na voltooiing van de moederschapsuitkering tijdens het ouderschapsverlof mag de werknemer:
- ouderschapsverlof opnemen voor het eerste kind, als het daar nog recht op heeft
- opvangverlof opnemen voor het tweede kind
- terug naar het werk.
-wywiad-z-prof-yon-barak.jpg)
-badanie-prenatalne-inwazyjne.jpg)
