Arbeidsgeneeskunde onderzoekt en bewaakt de gezondheid van alle medewerkers. Een bedrijfsarts is ook verantwoordelijk voor het opsporen van gezondheidsrisico's die kunnen worden veroorzaakt door specifieke werkplekken en werkstations. De arts geeft een verklaring af van geschiktheid om het beroep uit te oefenen en het ontbreken van contra-indicaties om te werken. Elke werknemer heeft zeker minstens één bezoek aan een arbeidsgeneeskundige kliniek gehad.
Alle werkende mensen moeten contact hebben gehad met de bedrijfsarts. Arbeidsgeneeskunde is een tak van de geneeskunde die zich bezighoudt met de bescherming van de gezondheid van mensen die werkzaam zijn in de preventieve gezondheidszorg. De arbeidsgeneesheer kijkt ook naar de invloed van de werkomgeving op de medewerker en beoordeelt zijn bekwaamheid om het beroep en specifieke taken uit te oefenen.
Een arbeidsgeneesheer houdt zich bezig met de diagnose, behandeling en preventie van ziekten. Voert voorlopige, periodieke en controletests uit bij medewerkers. Arbeidsgeneeskunde verenigt artsen van verschillende specialismen - psychologen, oogartsen, verpleegkundigen, die op verzoek van hun werkgever werknemersonderzoeken uitvoeren.
- Door systematische controle van werknemers kan hun gezondheidstoestand worden beoordeeld en kunnen schadelijke factoren als gevolg van arbeidsomstandigheden worden opgespoord. De bedrijfsarts informeert patiënten ook hoe ze een gezonde levensstijl kunnen leiden en mogelijke gezondheidsveranderingen kunnen voorkomen.
Wat onderzoekt de bedrijfsarts?
De omvang van preventieve onderzoeken is afhankelijk van de aard van de verrichte werkzaamheden. Daarom moet de verwijzing een gedetailleerde beschrijving van de werkplek bevatten, samen met informatie over mogelijke factoren die schadelijk zijn voor de gezondheid. Het onderzoek op het arbeidsgeneeskundig centrum vindt plaats tijdens werktijd en de werknemer heeft recht op een normale beloning over de verzuimtijd.
Breng up-to-date testresultaten mee naar de afspraak en informeer uw arts over uw gezondheidstoestand.
Het resultaat van een dergelijk bezoek is meestal een medische verklaring waarin staat dat men in een bepaalde functie mag werken of dat er contra-indicaties zijn om in de functie en onder bepaalde voorwaarden te werken.
Nuttig om te wetenWanneer bezoek je een bedrijfsarts?
De arbeidswet specificeert de frequentie van onderzoeken in een arbeidsgeneeskundig centrum. De test moet in volgorde worden uitgevoerd:
- voordat u aan een nieuwe baan begint,
- na het wisselen van positie,
- na wijziging van de aard van de functie,
- vóór het einde van de geldigheid van het vorige certificaat (voor personen die in dezelfde functie werken),
- na een ziekteverlof van meer dan 30 dagen.
.jpg)
