De periode van terugkeer naar kantoren van werk op afstand ligt voor ons, en ook medewerkers van winkelcentra en andere heropende faciliteiten gaan weer aan het werk. Als het u te wachten staat en u zich zorgen maakt over uw veiligheid, controleer dan of uw werkgever er voldoende voor heeft gezorgd. De Nationale Arbeidsinspectie heeft officiële aanbevelingen opgesteld voor veilige werkhervatting.
In een mededeling aan werkgevers en ondernemers presenteerde hoofdarbeidsinspecteur Wiesław Łyszczek aanbevelingen die waren ontwikkeld in verband met het feit dat veel bedrijven en werkplekken geleidelijk weer normaal functioneren. PIP wijst erop dat sommige van de beveiligingsmaatregelen die zijn genomen om de verspreiding van het coronavirus te beperken, nog steeds in bedrijven worden gehandhaafd. Het is ook mogelijk dat als het aantal infecties toeneemt, er opnieuw beperkingen zullen worden ingevoerd.
De inspectie somt de maatregelen op die de risico's kunnen minimaliseren. Hij beveelt aan om werkplekken te scheiden door scheidingswanden, de werkgever dient zorg te dragen voor een efficiënte en effectieve ventilatie van werkruimtes en FFP2 en FFP3, N95 halfgelaatsmaskers, etc.
Het beveelt ploegendiensten op werkstations aan, frequentere en langere pauzes en alleen gekwalificeerde werknemers toewijzen om een specifieke taak uit te voeren. PIP herinnert er onder meer ook aan o anti-epidemische maatregelen zoals het vaker schoonmaken van kamers en het verstrekken van ontsmettingsmiddelen.
PIP geeft aan dat werknemers, voordat ze weer aan het werk gaan, geïnformeerd moeten worden over de aangebrachte wijzigingen en nieuwe procedures moeten krijgen, en indien nodig moet de nodige training worden gegeven, bijvoorbeeld over het juiste gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen.
De inspectie geeft aan dat het goed is om alleen sleutelwerk uit te voeren tijdens de eerste herstelperiode. Een deel van het werk kan worden uitgesteld totdat de kans op ziek worden kleiner is. Bied de diensten indien mogelijk op afstand. De aanwezigheid van omstanders moet zoveel mogelijk worden beperkt.
Fysiek contact tussen werknemers moet zoveel mogelijk worden verminderd (bijv. Tijdens vergaderingen of pauzes) en werknemers die hun taken veilig zelf kunnen uitvoeren en degenen die geen gespecialiseerde apparatuur of stationaire machines nodig hebben, moeten worden geïsoleerd - indien mogelijk kunnen ze worden toegewezen om te werken in een gratis kantoor, pauzeruimte, kantine of vergaderruimte. Vraag indien mogelijk de meest kwetsbare werknemers om vanuit huis te werken (bijv. Ouderen en mensen met chronische ziekten).
Maaltijdpauzes moeten zo worden georganiseerd dat het aantal mensen dat tegelijkertijd in de kantine of in de pauzeruimte verblijft, wordt beperkt. Het gebruik van hygiënische en sanitaire voorzieningen dient zo te worden georganiseerd dat rekening wordt gehouden met reinigings- en desinfectieschema's.
Werknemers moeten ook worden geadviseerd om hun werkplekken schoon achter te laten. Afvalbakken moeten foliezakken hebben, zodat ze kunnen worden geleegd zonder contact met de inhoud.
Bij de ingang van de werkplek en op andere zichtbare plaatsen, posters die mensen aanmoedigen om thuis te blijven in geval van ziekte, informatie over de regels die moeten worden gevolgd bij hoesten en niezen en over handhygiëne, evenals richtlijnen voor het gebruik van maskers en handschoenen als werknemers ze moeten ze dragen. PIP geeft aan dat het gebruik van desinfectiematten bij de ingangen van kantoren en productiehallen een goede praktijk is om de kans op virusinfectie op een werkplek te beperken.
De inspectie voegt eraan toe dat het voor werknemers gemakkelijker moet worden gemaakt om gebruik te maken van individueel vervoer in plaats van collectief vervoer, bijvoorbeeld door te voorzien in parkeerplaatsen of een plek waar bijvoorbeeld fietsen veilig kunnen worden gestald.
"De afwezigheid van een aanzienlijk aantal medewerkers, ook al is het maar tijdelijk, kan het moeilijk maken om de activiteiten voort te zetten. Hoewel beschikbare medewerkers flexibel moeten zijn, is het belangrijk dat ze hun gezondheid en veiligheid niet in gevaar brengen. De extra werkdruk moet zo klein mogelijk zijn en niet duurt te lang "- PIP wijst erop.
De inspectie herinnert je eraan dat de regels rond werktijden en rusttijden gerespecteerd moeten worden. Bij het inzetten van tijdelijk personeel is het belangrijk om deze werknemers te informeren over de risico's op het werk en hen eventueel te trainen.
PIP wijst erop dat het hervatten van het werk met de kenmerken van bijzonder gevaarlijk werk, evenals bij het bedienen van machines en apparatuur, een bijkomend risico op ongevallen kan opleveren als gevolg van een onderbreking in de uitvoering van dagelijkse professionele en onderhoudsactiviteiten. De werkgever moet er daarom voor zorgen dat de werknemers die met dergelijke machines werken zich de veilige regels van hun bediening onthouden, zodat er geen ongelukken gebeuren.
Hij was de eerste in Polen die een restaurant opendeWe ontwikkelen onze website door advertenties weer te geven.
Door advertenties te blokkeren, staat u ons niet toe waardevolle inhoud te creëren.
Schakel AdBlock uit en vernieuw de pagina.
We raden ook aan:
- Met een masker hardlopen belast de longen en het hart
- Revalidatie is terug! Welke behandelingen zijn mogelijk?
- De zorgtoeslag wordt verlengd? Kijk wat de regering van plan is
- Wil je afvallen? Je kunt nog steeds eten wat je lekker vindt. Probeer ons dieetprogramma
- Raken we tijdens het gesprek besmet met het coronavirus? Nieuw onderzoek
- Hoe kleding veilig meten in paskamers?
- Hoeveel mensen stierven er werkelijk door de epidemie?
- Kijk welke voordelen je 4 seconden training opleveren
.jpg)
